1990 wurden aus zwei klugen Unternehmern erst Freunde und dann Geschäftspartner und die Welt der umweltfreundlichen Reinigungstechnologien ist seitdem nicht mehr dieselbe. Dr. Mike Bixenman und Kyle Doyel waren beide an lösungsmittelbasierten Problemlösungen beteiligt, jedoch für sehr unterschiedliche, speziefische industrielle Fertigungsanwendungen.

Sie diskutierten ihre Ziele, Wünsche und Beobachtungen der Branche und entdeckten schnell ein gemeinsames Bewusstsein für die wachsende Nachfrage nach umweltverträglichen Lösungen. Obwohl sie sich in ihren Fachgebieten, Stilen und Persönlichkeiten deutlich unterscheiden, entdeckten sie eine umfassende, gemeinsame Zukunftsvision. Sie wollten nicht nur ein Unternehmen gründen, sondern eine besondere, fürsorgliche und angenehme Umgebung schaffen, in der sich ihr Team, ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden wertgeschätzt fühlen.

Und so gründeten Doyel und Bixenman gemeinsam KYZEN. Die Mission von KYZEN war es, ein Ort zu sein, an dem sich Wissenschaft und Verantwortung vereinen. Der Name wurde wegen seines japanischen Stammwortes – „Kaizen“ – gewählt, das Veränderung zum Besseren bzw. kontinuierliche Verbesserung und Innovation bedeutet.

In den letzten 30 Jahren hat KYZEN immer wieder bewiesen, dass wissenschaftliche Spitzenleistung und innovative Lösungen durch fürsorgliche und beharrlich neugierige Menschen erreicht werden können. „Wissenschaftliche Kompetenz ist wichtig, aber sie allein reicht nicht aus! Mike und ich glauben, dass es den Unterschied in unserer Branche und im Leben der Menschen ausmacht, wenn wir unseren Mitarbeitern große Wertschätzung entgegen bringen und sie Freude an ihrer Arbeit haben“, sagt Doyel. Das ist wirklich der Ort, wo sich Wissenschaft und Verantwortung vereinen, und das macht eigentlich den ganzen Unterschied.

Jetzt feiert KYZEN drei Jahrzehnte und eine weltweite Erfolgsgeschichte als führendes Unternehmen bei der Entwicklung umweltfreundlicher Reinigungslösungen und Innovationen für die Elektronikmontage, Oberflächenbehandlung sowie Bond-Reinigungsprozesse.

Dieses Wachstum ist das direkte Ergebnis von KYZENs einzigartiger Unternehmenskultur und seines Ansatzes zur Vereinigung von Wissenschaft und Verantwortung. KYZEN versteht in besonderer Weise die Risiken, geht große Verantwortung ein und liefert exzellente Lösungen durch tatkräftige Mitarbeiter, wissenschaftliche Höchstleistung und die erforderlichen Ressourcen, wobei die Menschen höchste Wertschätzung genießen.